随着集团业务的快速发展，员工队伍的迅速壮大。5月7日，在集团综合（党办）部的精心策划和组织下，开展了为期一天的新员工岗前培训活动。本次活动共15名员工参加，培训内容包括：集团发展历程及定位、组织概况及组织架构，各部门职责及定位、业务介绍及业务模式等，旨在帮助新员工更好的了解集团发展规划、熟悉内部业务制度和流程，为新员工更好更快融入集团注入动力和信心。

本次活动得到了集团管理团队的高度重视，集团总经理王觅时对新员工的到来表示祝贺并发表讲话。王总从集团出身谈起，谈到集团根正苗红、使命光荣，集团业务对推动北京科技创新事业发展具有重大意义。同时，对新员工提出以下希望：一是加强学习，关注科技成果创新；二是主动思考，保持积极工作热情；三是敢于担当，迎接新兴事物挑战；四是寄语“心有多大，舞台就有多大”，与集团同舟共济、共同成长。

随后，集团总经理助理孙世诚为新员工作了“集团发展历程及概况” 专题报告，从集团组建背景和发展历程、战略发展定位、工作布局、管理体系和组织架构、原始创新科技投资工作情况等几大方面为新员工作了详细介绍，让新员工对集团有了更为全面的认知。其次，各部门负责人及业务骨干分别为新员工作了各自业务专题培训，帮助新员工加深对集团业务认知与理解。

最后，集团领导及全体员工共同参加“新老员工沟通交流会”，大家彼此认识、相互交流。新员工分别分享了入职感言，表达了对科创事业的热爱，表示已做好充分准备。集团执行董事朱晓宇在听取各位分享后，提出三个方面要求：一是要有积极主动的工作态度，去感受工作的乐趣和逐步踏实的过程；二是要有团结向上的工作氛围，开拓创新，敢于担当；三是要发挥“鲶鱼效应”，将新鲜的工作方法带入集体。不拘泥于自身，发挥出能力。让集团成长，让自己成长。

本次培训在新老员工踊跃分享中结束，得到了大家的一致好评。纷纷表示通过此次学习，希望尽快融入工作团队，在工作岗位上实现自身的价值，积极进取，与集团共同发展，共圆梦想。