导语

用行动践行担当，用业绩诠释有为，用创新实现突破，以卓越赢得荣誉。他们干一行爱一行，用智慧和汗水诠释首发展担当奋斗、创新拼搏的企业文化精神，在各自岗位上绽放不一样的精彩，让我们一起聆听榜样故事，感受榜样力量！

2023

科技金融部

于洋涛

座右铭：路虽远，行则将至；事虽难，做则必成

由于集团主营业务创新布局前瞻、投资阶段前移、孵化服务前置的特点，影响着集团投资回收周期、资金周转速率。为进一步做大做强，集团积极拓展公开市场融资渠道。在2022年11月首次在公开市场完成3亿元科技创新公司债券的发行，为集团战略规划实施提供了相应的资金支持。

作为债券发行工作的团队成员，秉承集团“担当、有为、创新、卓越”的企业精神，在发债工作中勇于面对未知的领域，边探索边学习，经历过“一波未平，一波又起”“一步一坑，坑坑必经”的过程，出现过迷茫、放弃的阶段，同时也在取得正式批复时失控地开心呐喊，有苦有乐，有酸有甜。通过本次历练，自身也在工作中不断成长和收获，使自身独当一面更进一步。成功是团队为共同理想不懈奋斗的结果，集团领导的支持、部门领导的把控、各部门及子公司的全力配合、团队的无私付出，让发债工作完美落地。

2023

科技金融部

祝涛

座右铭：尽力做好一件事，实乃人生之首务

北京市科技创新基金是政府主导的股权投资母基金，按照市科委、中关村管委会的工作安排以及部门定位和岗位分工，我的职责是全方面支撑科创基金的日常投资运营工作。2022年，在工作周期被压缩一半的情况下，保质保量保效的完成了全部子基金审核任务。作为观察员参加立项会17次，针对29只子基金研提立项意见；完成8只基金的豁免审核，5只子基金的复投审核；完成18支子基金的上会材料预审、前置沟通与投资决策报告撰写。在日常投资运营支撑过程中时刻保持勤勉务实的工作态度，认真仔细研究每一份上报材料，把好运营监管的门槛，保障科创基金引导社会资本投向硬技术创新，为北京国际科创中心建设提供有力支撑。

2023

纳视达公司

刘世元

座右铭：不经历风雨，长不成大树，不受百炼，难以成钢，人生路遥，需尽全力

怀柔项目历史遗留问题解决工作一波三折，为保证国有资产不流失，我们坚定不移贯彻集团下达的任务指标。围绕集团利益最优化，采取了多举措、多主体的方式推进工作，分别与中科院半导体所、国科控股、长城伟业多家企事业单位研究探讨合作解决怀柔项目历史遗留问题的方案，协调怀柔区政府、区经信局、规划局、税务局等多个单位组织专题会议开展专项研究。在集团领导的有力领导和支持下，通过挖掘与使用自身资源，与集团相关部门协同作战，经过一年多的努力，顺利与长城伟业签署协议，缓解了集团贷款资金压力，解决了怀柔项目历史遗留问题。

千里之行，始于足下，不积跬步，无以至千里。我坚信，办好当下的事，就是处理好未来问题的最好办法。

2023

纳视达公司

何俊杰

座右铭：没有人能一辈子一帆风顺，总有一束阳光会指引你前行，没人生来就是勇士，肩负的责任会督促你上阵，办法总比困难多，再多的艰难险阻也终究会成为背景

2021年9月，我加入纳视达建设，主要职责是协助领导办理怀柔项目资产事宜。2022年是项目进展最艰难的一年，也是充满变数、至关重要的一年，在这一年里，我们先后尝试了怀柔项目确权、与半导体所置换交易、长城伟业回购等方式，在不断地探索和争取后，最终达成以长城伟业回购的方式实现集团项目投资成本的收回。对于我来说，2022年拉锯时间最长、盯得最紧的是清退原项目团队工作。为解决清退问题，我们和原项目团队不断沟通，多次下达限期搬离通知，约谈团队负责人，督促团队尽快启动撤场工作并现场监督。在清退的关键阶段，常常工作持续到夜间12点多。通过持续的努力，终于在2022年12月，完成原项目团队的全部清退工作，保障了怀柔项目后续工作开展。我坚信，没有过不去的坎，再困难也会有办法解决。

2023

科技服务公司

罗子剑

座右铭：严以律己，工作上用心主动，困难面前不退缩

财务工作与其他工作相比，更需要严谨、细致的工作态度。2022年，科服公司方面，我做到日常收支逐笔记账，及时准确报送财政统计各项业务数据；按部门及项目做好辅助核算，保管好财务印鉴及支票、账簿等财务资料，年均核算分录3,898条，财务档案26盒45册；优化资金余额管理工作，顺利实现用企业盈余偿还华夏银行贷款；在高精尖信息采集平台项目验收、科创平台项目资金支付计划管理、专业服务平台项目招标工作中，做好财务合规审查和风险把控。集团方面，积极支撑发债、32家主体资产评估和审计和产权登记工作。全年工作中，我严格按照公司财务管理制度，对照工作目标和计划，扎扎实实干好本职工作，较好地完成了各项财务工作。

2023

科技服务公司

俞国鹏

座右铭：同学们好好学吧

2022年，科服公司的一项重点工作就是推进制度流程的搭建和完善，风控法务部作为制度的牵头和组织管理部门，在公司领导的指导和各部门的支持配合下，用三个月的时间围绕公司章程这一根本制度、核心制度，搭建了十二项不同类别的基本制度，包含行政管理、人事管理、资金管理、风险控制、园区服务、园区物业、招商拓展等各类制度三十余项，初步按照集团管控要求和业务实际形成了初步的、标准化的基本制度体系，为科服公司规范化运营提供了有力保障。个人方面，通过制度流程体系的搭建，我也很快完成了法律行业职业身份的转变。感谢首发展的平台给予我的新挑战和成长，未来我会继续保持对本职工作的热爱，增强使命感和责任感，用奋斗拼搏不断提升自己，为科服公司做出更大的贡献！

2023

科技服务公司

李建超

座右铭：一切从用户出发

在过去的一年中，我积极参与了多个软件开发项目，包括高企系统、京科app、投资投后系统改造升级和雁阵产品等。在这些项目中，我参与了需求分析、软件设计、编程开发、测试调试等多个环节。通过这些实践，提升了自己的编程技能和团队协作能力，并积累了丰富的软件开发经验。除此之外，我也积极学习新的技术和工具，了解最新的行业动态和发展趋势。未来，我将继续保持对公司文化的认同和践行，持续学习和探索新的技术和工具，不断提升自身素质和能力，为集团的“十四五”规划贡献力量。

一个个优秀代表是一个个干事创业的首发展人缩影，他们用实际行动诠释了何为责任与担当，向我们彰显了榜样力量。“五一”国际劳动节之际，致敬奋战在各个岗位上的首发展人，让我们传承榜样精神，践行使命担当，在集团快速发展的轨道上奋力交出满意答卷！